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Modèles enquête Les enquêtes d'évaluation des employés Questions d'enquête sur la motivation des employés + exemple de modèle de questionnaire

Questions d'enquête sur la motivation des employés + exemple de modèle de questionnaire

Il existe différentes façons d'améliorer la motivation des employés et la réalisation d'enquêtes sur la motivation de la main-d'œuvre est un excellent moyen de commencer. Vous pouvez suivre et mesurer la motivation des employés grâce à des enquêtes et obtenir des informations pour l'améliorer. Les données proviennent directement des employés et sont précieuses pour réorganiser vos processus humains. Le questionnaire est divisé en sections importantes qui aident à identifier et à mesurer les principaux aspects de la motivation. Avec cette bifurcation, vous pouvez tracer des plans, voir ce qui fonctionne et modifier au besoin. Déployez ce modèle gratuit d'enquête sur la motivation des employés et un exemple de questionnaire dans votre organisation pour obtenir des informations sur les employés.


Sur une échelle de 0 à 10, sur la base de votre expérience avec l'organisation, quelle est la probabilité que vous recommandiez votre famille / vos amis à cette organisation? 0 Très improbable to 10 Très probable
Très improbable
Très probable
Je suis confiant de contribuer aux objectifs organisationnels
Pas du tout d'accord
Être en désaccord
Neutre
Se mettre d'accord
Tout à fait d'accord
Votre note
Sur une échelle de 1 à 5, dans quelle mesure êtes-vous impatient d'aller travailler?
0
5
Votre note
Comment l'organisation peut-elle augmenter votre motivation au travail?
Veuillez en choisir un parmi les suivants
Pas du tout d'accord
Être en désaccord
Neutre
Se mettre d'accord
Tout à fait d'accord
Quand je travaille, je me concentre à 100% sur mes tâches
Je trouve mon travail excitant et stimulant
Mon rôle nécessite et me permet de développer et d'acquérir de nouvelles compétences
Je suis motivé pour atteindre mes objectifs
Évaluez votre engagement au travail
Pas du tout engageante
Ne pas s'engager
Neutre
Engageant
Très engageante
 
Sur une échelle de 1 à 5, dans quelle mesure êtes-vous concentré au travail et vos responsabilités?
1
2
3
4
5
 
Mon équipe et d'autres équipes reconnaissent et apprécient mon travail
J'aime travailler avec de nouvelles équipes
Pas du tout d'accord
Être en désaccord
Neutre
Se mettre d'accord
Tout à fait d'accord
Mon supérieur montre de l'intérêt pour ma croissance et mes objectifs personnels
Mes supérieurs me font confiance pour des missions de haute responsabilité
Mon manager reconnaît mon travail qui me motive à donner le meilleur de moi-même
Je crois que mon travail est valorisé dans mon organisation
Quand je suis au travail, je ne réalise pas à quelle vitesse la journée passe
J'ai hâte d'aller travailler le lundi
Parlez-nous de votre plus grand motivateur dans l'organisation