يتكون قالب مسح فاعلية المدير من الأسئلة التي تجمع الآراء حول فعالية المدير في العمل. لا أحد يعمل بشكل وثيق مع الموظفين أكثر من مديريهم ومديريهم الذين يمكنهم التأثير على مستويات مشاركة الموظفين والإنتاجية والرضا الوظيفي. ومع ذلك ، فإن معظم نماذج تقييم الأداء من أعلى إلى أسفل. في نموذج المسح الإحصائي هذا ، يقدم الموظفون ملاحظات إلى المديرين. يتكون هذا الاستبيان من 10 أسئلة ويمكن تخصيصها لتناسب الاحتياجات التنظيمية.